根据最新的政策调整，我国对不同性别和职业类别的人员设定了逐步过渡到65岁退休年龄的规定。以下是具体的退休规定：

退休年龄调整

• 男性：自2025年起，所有男性公务员均应在满65周岁时办理正式退休手续。对于1955年前出生的男性，法定退休年龄为60岁；1955年至1960年间出生的男性，退休年限计算方法为将实际年龄减去1895；1960年后出生的男性，退休时间为满65周岁。
• 女性（干部）：自2035年起，属于这个范围内的女性公务员应在此阶段结束后退休。1960年前出生的女性，法定退休年龄为55岁；1970年后出生的女性，退休年龄为65岁；1960年至1970年间出生的女性，退休年限计算方法为将实际年龄减去1905。
• 女性（工人）：自2045年起，所有女性工人都应当在该段时间内参考上述方法确定自己的退休年限。1965年前出生的女性，法定退休年龄为50岁；1980年后出生的女性，退休年龄为65岁；1965年至1980年间出生的女性，退休年限计算方法为将实际年龄减去1915。

弹性退休机制

• 自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

以上信息提供了关于65岁退休的最新规定，包括退休年龄的调整和弹性退休机制的引入，旨在应对人口老龄化带来的挑战，确保养老金制度的可持续性。