​​北京日工资计算标准为：月工资收入÷21.75天，其中21.75天是法定的月计薪天数（全年365天扣除104天休息日后折算）。​​ ​​关键亮点包括：法定节假日不剔除计薪天数、最低日薪约110.96元（按2420元月薪计算）、加班工资按日薪的150%-300%支付。​​

北京日工资的法定计算方式基于国家统一的月计薪天数21.75天，这一数值由全年365天扣除104天双休日得出，且包含13天法定节假日。例如，月薪5000元的日工资为5000÷21.75≈229.89元。若月薪为北京市最低标准2420元，则日薪最低约110.96元。

加班工资的计算与日薪直接挂钩：工作日延时加班按日薪的150%支付，休息日加班未补休按200%支付，法定节假日加班则按300%支付。例如，春节前三天加班，日薪5000元的劳动者单日加班费可达689.67元（229.89×300%）。

需注意，北京最低工资标准（2025年为2420元/月）不含个人社保公积金，实际到手工资可能低于日薪计算结果。试用期工资不得低于最低标准的80%，即1936元/月，对应日薪约89.01元。

建议劳动者核对劳动合同约定的工资基数，若遇争议可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。用人单位未足额支付加班费或日薪的，可能面临50%-100%的赔偿金处罚。