河南省非定向选调生笔试最低合格分数线为40分，按1:3比例确定面试名单，2025年共3646人进入面试（普通类3324人，法检专项322人）。最终成绩由笔试（50%）和面试（50%）加权计算，面试采用结构化形式，重点考察岗位所需能力。

1. 分数线与进面规则
   笔试成绩需达到40分的最低合格线，未达标者无法进入面试。根据录用名额，按1:3比例从高到低确定面试人选，普通类与法检专项分别划线。若某岗位面试人数不足竞争比例（即未超过1:1），考生需达到考场平均分或其他岗位进面者最低分方可晋级。

2. 面试安排与评分标准
   面试为结构化形式，满分100分，重点测试岗位要求的综合素质。最终录用按笔试、面试各占50%的加权总成绩排名，确保选拔公平性。

3. 备考建议
   考生需同时提升笔试基础（确保过线）和面试能力（结构化应答技巧），关注历年分数线趋势及岗位竞争比，针对性强化弱项。

提示： 具体分数线可能因年度或岗位微调，建议结合官方公告与自身成绩合理规划备考策略。