可以不评中级直接评高级职称，但需满足特定条件。

在职称评审过程中，通常需要逐级晋升，即先评中级职称，再根据工作年限和业绩评高级职称。在某些特殊情况下，可以不评中级职称而直接申报高级职称。以下是几种可能的情况：

1. 特殊人才引进：对于一些急需紧缺的特殊人才，用人单位可向职称评审委员会申请破格评审高级职称。这类人才通常具有突出的专业能力和业绩，能够为单位带来显著效益。

2. 突出贡献：在工作中取得重大突破或做出突出贡献的人员，经单位推荐和相关部门审核，可不受职称逐级晋升的限制，直接申报高级职称。

3. 政策支持：部分地区或行业为鼓励创新和人才发展，出台了相关政策，允许符合条件的人员直接申报高级职称。例如，某些地区对在乡村工作满一定年限的教师、医生等专业技术人员，放宽了职称评审条件。

4. 学历资历：具备较高学历或丰富工作经验的人员，可能符合直接申报高级职称的条件。例如，获得博士学位后从事专业技术工作满一定年限，或具有高级专业技术职务任职资格的人员，可申报更高级别的职称。

总结：不评中级职称直接申报高级职称是可行的，但需满足特定条件，如特殊人才引进、突出贡献、政策支持或较高学历资历等。具体要求可能因地区、行业和评审委员会而异，建议咨询相关部门或查阅最新政策文件以获取准确信息。