2025年全年应出勤天数为251天(标准双休制)或299天(单休制),关键差异在于周末休假安排。
2025年共有365天,扣除104个双休日与11个法定节假日,标准双休制下应出勤251天;若按单休制计算,扣除52个周日及法定假日后为299天。具体计算逻辑如下:
- 法定节假日固定11天:包括春节、国庆等,无论单双休均需扣除。
- 周末差异决定总天数:双休制全年104天周末,单休制仅52天(仅周日休息)。
- 闰年无影响:2025年为平年,2月28天,不影响出勤日总数。
- 调休可能调整实际天数:若节假日调休,需按官方通知重新核算。
建议企业根据实际考勤制度选择对应参照表,并预留弹性应对临时政策变化。