不是必须

规培医院是否要求三甲，需根据规培类型和地区政策综合判断，具体分析如下：

一、规培类型与医院等级要求

1. 住院医师规范化培训（住培）

   • 非三甲医院可参与 ：住培并非仅限三甲医院，但需在省级或市级卫健委指定的医院进行，且培训结束后需通过考核并取得规培证书。

   • 特殊政策地区 ：如上海等地已试点将住培纳入统一管理，通过考核后分配至指定医院。

2. 专科护士规培

   • 三甲医院优先 ：公立三甲医院更倾向招聘本科及以上学历的专科护士，但非三甲医院也有机会，具体取决于医院招聘计划和资质。

二、医院等级与规培政策差异

• 三甲医院 ：规培体系完善，提供更多学习资源和进修机会，但竞争激烈且对规培生要求较高。

• 非三甲医院 ：部分非三甲医院（如医学院附属医院或卫生局备案的编制医院）也可开展规培，但资源相对有限。

三、选择建议

1. 根据学历背景

   • 硕士及以上研究生通常参与第三类规培（即在职培训），需在指定医院完成前3年培训。

   • 本科规培生可根据自身竞争力和职业规划选择三甲或非三甲医院。

2. 关注地区政策

   • 部分省份（如河北）将规培证作为二级及以上医院招聘的必要条件，需提前了解当地政策。

3. 综合评估匹配度

   • 优先选择与自身职业目标匹配的医院，例如医学影像科规培可选择设备更先进的医院，重症医学科则需关注三甲医院的培训资源。

四、注意事项

• 编制差异 ：三甲规培生通常获得卫生局备案编制，非三甲医院可能无编制或待遇差异较大。

• 竞争压力 ：三甲医院规培岗位竞争激烈，需通过严格筛选和备考。

规培医院不强制要求三甲，但三甲医院在资源、平台和发展机会上更具优势。建议根据个人能力、职业规划及地区政策综合选择。