医院规培体检不通过的情况需根据具体岗位要求判断，但通常涉及以下几类：

一、生理指标不达标

1. 视力/听力障碍 ：严重视力或听力损失可能无法满足岗位要求。

2. 身高要求 ：一般男性不低于155厘米，女性不低于150厘米（幼儿园教师可放宽至女性145厘米）。

3. 血压/血糖异常 ：高血压、糖尿病等未控制好的疾病可能影响工作表现。

二、严重疾病或未治愈病症

1. 重大疾病 ：如恶性肿瘤、严重心脏病（心肌梗死、先天性心脏病等）、严重脑血管疾病等。

2. 慢性传染病 ：如肺结核、艾滋病、梅毒等未治愈者。

3. 精神疾病 ：如重度精神分裂症、躁郁症等可能影响教学安全。

三、生活习惯相关问题

长期吸烟、酗酒、熬夜等不良习惯可能导致体检异常，如肝功能异常、心血管问题等。

四、其他特殊情况

1. 材料不达标 ：报名材料不完整、虚假或不符合要求。

2. 名额限制 ：超过规定名额需通过其他方式竞争。

3. 体检报告问题 ：如部分检查项目未纳入体检范围或报告不规范。

五、教师岗位专项要求

除上述通用标准外，教师还需满足：

• 无性传播疾病未愈者（如淋病、梅毒等）；

• 无精神疾病史；

• 无严重血液、内分泌疾病未控制者。

建议 ：若体检未通过，建议优先联系医院了解具体原因，针对问题进行复查或治疗，并咨询专业医生制定改善方案。若无法通过，可考虑调整职业规划。