‌定向师范生毕业后一般会定向分配到协议约定的基层学校任教‌，这是国家为基层教育培养师资的重要政策。具体分配原则和流程如下：

1. ‌协议明确分配范围‌
   定向师范生在入学前需与地方教育部门、培养院校签订三方协议，协议中通常会注明毕业后服务的县（区）或乡镇范围，但‌具体学校需待毕业时根据当地实际需求确定‌。部分地区会预留部分编制岗位，确保定向生就业。

2. ‌分配以基层需求为导向‌
   教育部门会结合当年基层学校的师资缺口（如学科紧缺程度、地理位置等）进行统筹安排，‌优先补充偏远地区、乡村学校的教师队伍‌。例如，数学、英语等紧缺学科定向生可能被分配到师资薄弱校。

3. ‌“定向到县，不定校”是普遍模式‌
   多数省份实行“定向到县区一级”，具体学校由县级教育局在毕业生报到后分配。少数省份（如部分西部省份）可能在协议中提前划定乡镇或学校名单。

4. ‌服务期与违约条款‌
   定向生需在分配单位服务满5-6年（具体年限由各省规定），期间一般不得跨区调动。若违约，需退还教育补贴并缴纳违约金，可能影响个人征信。

‌提示‌：定向师范生政策旨在保障教育公平，建议签约前详细了解本地分配细则，做好职业规划。服务期满后可通过考核转编或继续深造拓宽发展路径。