国家对医护人员的新政策概览

编制与待遇提升

• 增加编制 ：鲍代表建议增加医务人员编制，提高医患比，减轻工作强度，解决三甲医院编制不足问题。

• 薪酬待遇 ：建议参照当地公务员等薪酬待遇制定工资标准，给予职称补贴和特殊津贴，尤其在特殊时期和岗位。

• 核增绩效工资 ：全面落实公立医院薪酬制度改革，核增一次性绩效工资总量，特别是对参与疫情防控的医疗机构。

身心健康保障

• 劳动强度规定 ：建议出台规定控制医务人员连续工作时间，超过上限强制休息，并对超过劳动强度的情况给予补偿。

• 强制带薪休假 ：不鼓励带病上班，要求强制带薪休假，并严格控制医务人员工作时间。

• 健康检查与补助 ：为疫情防控一线医务人员和防疫工作者提供临时性工作补助，并对相关费用给予财政支持。

职业发展与激励

• 职称晋升倾斜 ：职称晋升应向一线医务人员倾斜，为基层和人才缺乏的岗位制定优惠政策。

• 表彰与奖励 ：对表现突出的个人和集体进行即时性表彰，弘扬职业精神。

• 基层医疗激励 ：实施职称晋升新标准，为基层医疗卫生机构的专业技术人才提供发展机会。

工作与生活条件改善

• 防护设施与设备 ：加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置。

• 生活与后勤服务 ：为一线医务人员提供必要的隔离场所和生活保障，确保充分的睡眠和饮食。

• 心理关怀 ：将一线医务人员及其家属作为重点心理干预人群，提供必要的心理支持和疏导。

工伤与保障

• 工伤认定 ：医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。

结语

国家对医护人员的政策涵盖了编制、待遇、身心健康、职业发展、工作生活条件以及工伤保障等多个方面，旨在全面提升医务人员的职业吸引力和工作积极性，保障他们在疫情防控及日常医疗工作中的身心健康与安全。这些政策的实施不仅体现了国家对医务人员辛勤付出的认可和尊重，也为构建更加和谐、稳定的医疗环境提供了有力支持。