​​国家法定婚假18天是山东省最新政策，适用于依法登记结婚且参与婚前医学检查的职工，​​可享受15天基础婚假加3天奖励假，工资福利不变，且允许分段休假或一年内灵活使用。再婚、复婚同样适用，但需注意休假期限和单位协商细节。

1. ​​政策核心内容​​：山东规定婚假由15天基础假和3天婚检奖励假组成，总计18天，为全国最长之一。休假期间工资照发，国家法定节假日不计入假期，确保新人实际休假天数充足。

2. ​​灵活休假方式​​：婚假可一次性休完或分段使用，需在结婚登记后一年内完成。若因工作无法休完，经协商可延长半年，兼顾职工需求与企业安排。

3. ​​适用范围与例外​​：再婚、复婚者享受同等婚假待遇，但需注意部分省份对再婚假期的特殊规定（如新疆仅3天）。跨省婚姻需结合工作地政策执行。

4. ​​企业执行与**​​：用人单位不得缩减或拒批婚假，违规者面临最高5万元罚款。职工遇争议可向劳动监察部门投诉，确保权益不受损。

5. ​​与其他省份对比​​：山西、甘肃婚假最长30天，河南、黑龙江通过婚检可延长至28天或25天，而多数省份仍执行3天基础假，凸显山东政策的领先性。

合理规划婚假时间，提前与单位沟通流程，既能充分筹备婚礼，也能享受政策红利。各地细则可能调整，建议关注本地人社部门最新通知。