‌福建省2025年最新婚假政策明确规定：依法登记结婚的夫妻可享受15天带薪婚假，且包含公休日但不含法定节假日，休假期间工资福利待遇不变‌。这一政策充分保障了新婚夫妇的权益，同时配套育儿假、产假等福利形成完整体系，以下是详细解读：

1. ‌婚假天数与适用范围‌
   福建省婚假统一为15天，适用于所有依法登记结婚的夫妻（含再婚），需在结婚登记后一次性休完。若遇法定节假日可额外顺延，用人单位不得以任何理由克扣工资或影响晋升‌。

2. ‌配套福利政策联动‌

   • ‌育儿假‌：子女3周岁前，夫妻每年各享10天带薪育儿假；
   • ‌产假与陪产假‌：女方产假158-180天，男方陪产假15天，形成家庭生育支持闭环‌。

3. ‌休假执行注意事项‌
   婚假需提供结婚证等材料向单位申请，工资按正常出勤发放。若单位违规，劳动者可向人社部门投诉或申请劳动仲裁‌。

福建省通过延长婚假、强化生育配套措施，切实减轻新婚家庭负担，这一政策既体现人文关怀，也为优化人口结构提供制度保障。建议新婚夫妇提前与用人单位沟通休假安排，确保权益落地。