事业单位年假天数根据职工累计工作年限确定，具体规定如下：

一、年假天数标准

1. 工作年限1-10年

   累计工作满1年不满10年的，年休假为 5天 。

2. 工作年限10-20年

   已满10年不满20年的，年休假为 10天 。

3. 工作年限20年以上

   已满20年的，年休假为 15天 。

二、年假起始时间

• 职工累计工作满1年不满10年的，从 下月起 享受5天年假；

• 工作满10年不满20年的，从下月起享受10天年假；

• 工作满20年以上的，从下月起享受15天年假。

三、其他注意事项

1. 国家法定假日、休息日不计入年假

   法定休假日（如春节、国庆）和休息日（如周六、日）不包含在年假天数内。

2. 特殊情况处理

   • 因工作需要不安排年假的，单位应征求职工本人意见；

   • 年假可跨年度安排。

四、法律依据

以上规定依据《事业单位工作人员带薪年休假实施办法》及《带薪年休假条例》制定，适用于机关、事业单位、企业、民办非企业单位等组织的职工。

若职工符合条件但单位未安排年假，可要求单位支付不低于工资300%的报酬。