广东省事业单位统考的次数需根据具体类型和招聘方式综合判断，具体说明如下：

一、常规统考情况

1. 每年两次大规模统考

   广东事业单位统考通常以 春季招聘和秋季招聘 为主，这是最常规的招聘模式。春季招聘多在 4月左右 进行，秋季招聘集中在 10月左右 。

2. 特殊年份调整

   例如2020年受新冠疫情影响，曾暂停统考，但2021年恢复常规安排。

二、其他招聘形式

1. 单位自主招聘

   各地市、各事业单位可根据实际需求自主组织招聘，这类招聘不定期进行，且时间、内容、流程均可能不同。

2. 单招与补录

   • 单招 ：部分岗位可能单独组织考试，每年次数不固定。

   • 补录 ：统考未录满时，可能进行补录，但补录次数较少且不定期。

三、注意事项

• 考试类型差异 ：需区分全国联考（如教师招聘）和省统考（如普通事业单位招聘），两者频率可能不同。

• 信息获取 ：具体考试时间需以 官方公告 （如广东人事考试网、各地人事网站）为准，避免因信息滞后影响报名。

常规统考每年约2次 ，但全年招聘总次数可能因单位自主招聘、单招或补录而增加。建议考生关注官方渠道，及时获取最新招聘信息。