广东省编制考试的内容因岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、综合类岗位

1. 笔试科目

   • 公共基础知识 ：涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等领域的基础知识，题型包括单选、多选、判断题等。

   • 行政职业能力测验（行测） ：包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块，题量通常为60-100题。

2. 面试内容

   • 以结构化面试为主，部分岗位可能涉及无领导小组讨论、试讲（如教师岗）、技能测试（如医疗岗）等。

二、教育岗

1. 笔试科目

   • 公共基础知识 ：与综合类相同。

   • 学科专业知识 ：根据招聘学科要求，如教育学、心理学、学科教学法等。

2. 面试内容

   • 以试讲为主，考察教学设计、课堂管理、教学方法等实际教学能力。

三、医疗岗

1. 笔试科目

   • 公共基础知识 ：涵盖医学基础知识、医疗政策法规等。

   • 岗位必备专业知识 ：根据医疗领域不同，如临床医学、药学、护理学等。

2. 面试内容

   • 以技能测试（如临床操作、病例分析）和业务考核为主。

四、其他类型岗位

• 行测 ：部分岗位会加入公文写作、专业测试等模块。

• 申论 ：部分岗位需作答，考察综合分析、文字表达能力。

备考建议

1. 教材选择 ：使用官方指定教材或权威辅导书，如《行政职业能力测验》系列、《公共基础知识》教材等。

2. 刷题练习 ：通过行测题库、事业单位联考真题进行模拟训练，掌握题型规律。

3. 关注公告 ：不同单位可能自主命题，需仔细阅读招聘公告中的具体要求。

以上内容综合了近年广东省事业单位招聘的常见形式，具体以实际招聘公告为准。