河南省职称评审由 河南省人力资源和社会保障厅 统一组织和管理，具体流程和机构设置如下：

一、评审机构设置

1. 省级层面

   河南省人力资源和社会保障厅负责全省职称评审的统筹规划、政策制定及综合管理，具体包括职称评审委员会的组建、材料审核、答辩评审等核心环节。

2. 市、县层面

   各省辖市、济源示范区的人力资源社会保障局负责本地区职称评审的组织实施工作，包括单位推荐、材料初审等基础环节。

3. 行业主管部门

   各行业主管部门在职责范围内参与职称制度建设、评审标准制定、评审委员会组建及监督检查等工作。

二、评审流程

1. 个人申报

   通过河南省职称管理服务平台提交材料，包括个人简历、业绩成果、学历证明等。

2. 单位推荐

   单位对申报材料进行审核并公示后推荐至评审委员会。

3. 评委会评审

   由专家组成评委会进行材料审核、答辩评审及打分。

4. 结果公示

   评审结果在河南省职称管理服务平台公示，接受社会监督。

三、证书发放

最终取得的职称证书由 省级人力资源社会保障部门 统一颁发，单位无需单独发证。

四、其他说明

• 下证单位 ：建设厅等特定单位可能参与部分专业领域的评审，但最终证书仍由人社局统一核发。

• 权威性 ：人社局是职称评审的权威机构，其他单位或平台（如高校、行业协会）仅承担辅助性工作。

河南省职称评审以 人社局为核心 ，实行省、市、县三级管理机制，确保评审工作的规范性和权威性。