技术员的身份需要根据具体岗位性质和编制进行区分，主要分为以下几种情况：

一、技术员作为工人的情况

1. 生产一线技术岗位

   若技术员在国有企业或部分企业中从事直接生产操作（如设备维护、生产线工作等），通常被归类为 工人 ，可能属于技术工人或普通工人类别。

2. 未获得管理权限

   即使岗位涉及技术工作，若技术员未担任任何管理职责（如无决策权、无团队领导权），仍可能被认定为工人。

二、技术员作为干部的情况

1. 管理岗位或专业技术职称

   若技术员担任技术管理职务（如车间主管、技术经理）或取得高级专业技术职称（如工程师、高级工程师），通常会被视为 干部 ，并享受干部待遇。

2. 国有企业改革后的分类

   国有企业技术员改革后，本科及以上学历者普遍纳入干部体系，即使未担任行政职务，仍可能享受干部工资和福利。

三、其他特殊情况

• 事业单位技术员 ：属于 专业技术人员 类别，与行政干部（干部）和工勤人员（工人）区分。例如，教师、医生等均属于专业技术人员。

• 编制差异 ：公务员编、事业编、工人编等不同编制会影响技术员的身份认定。

总结

技术员并非单一身份，需结合岗位职能、管理权限及编制类型综合判断。若需进一步明确，建议咨询所在单位的人事部门或查阅相关人事政策文件。