​​机关事业单位退休手续需根据退休类型（正常、提前或延迟）提交材料至单位初审，经主管部门复核、人社部门审批后完成养老金核定发放。​​关键点包括：​​年龄与缴费年限需达标​​（如男性60岁、女干部55岁/女工人50岁，缴费满15年）、​​材料需完整​​（退休审批表、工资调整证明等）、​​流程分三级审核​​（单位→主管→人社部门），特殊情形（如高级专家延迟退休）需额外审批。

1. ​​退休条件​​
   正常退休需满足年龄（男60岁、女干部55岁/女工人50岁）和缴费年限（累计满15年）。提前退休适用于公务员工龄满30年、病残丧失劳动能力或特殊工种从业者；延迟退休需高级专家申请并经批准。

2. ​​办理材料​​
   基础材料包括身份证、退休审批表、最后一次工资调整证明。事业单位需补充《出编单》（实名制单位）、高级专家批文（延迟退休）或计生奖励证明。局级干部需主管部门退休批文。

3. ​​审批流程​​
   单位初审后提交主管单位复核，最终由人社部门批准。养老金计算由社保经办机构完成，需本人签字确认待遇核定表。特殊群体（如病退）需劳动能力鉴定。

4. ​​注意事项​​
   退休时间以档案最早出生日期为准。弹性退休政策允许部分女干部55岁自愿退休。2030年后缴费年限将逐步延长至20年，需提前规划。

建议提前3个月准备材料，避免遗漏影响待遇发放。养老金直接汇入社保卡账户，未办理者需提供指定银行账号。具体流程可咨询当地12333热线或官网下载表格模板。