2025年，职称和退休金将继续关联。以下是对这一问题的详细解答：

1. 政策背景

   • 养老保险制度改革：2024年机关事业单位实施了养老保险制度改革，这是为了确保养老保险制度的公平性和可持续性。改革后的新办法保留了部分与职称相关的因素。
   • 人社部改革方案：根据权威专家透露，人社部计划在2025年实现职称评定与退休金完全脱钩。这一改革旨在打破****，鼓励员工专注于实际工作业绩和贡献，从而建立更加公平和合理的退休金制度。

2. 具体影响

   • 养老保险缴费基数：职称提升会直接影响养老保险的缴费基数，因为职称评定通常伴随着工资的提升。这将进一步影响到个人账户和职业年金的积累，以及未来的养老金待遇。
   • 视同缴费指数：机关事业单位的视同缴费指数主要考虑岗位等级、薪级和职称等因素。职称提升会提高视同缴费指数，进而提升过渡性养老金和基础养老金的计算基数。
   • 地区差异：一些地区如山东、浙江等已经实施了相关改革，取消了部分与职称挂钩的退休待遇，转而采用其他激励机制来补偿因职称取消而可能减少的收入。

虽然未来可能会逐步减少职称对退休金的直接影响，但在短期内（包括2025年），职称仍然会对退休金产生重要影响。建议关注最新的政策动态和个人所在地区的具体规定。