​​事业单位32年工龄退休金通常在4000-7000元之间，具体金额受地区、职称、缴费基数等因素影响​​。例如，重庆某事业单位职工32年工龄按1.2缴费指数计算，月退休金约5736元；山东某中级职称人员32年7个月工龄，含职业年金可达6976元。​​关键亮点​​：工龄挂钩权重超60%、新老办法计算差异显著、职业年金补充作用突出。

事业单位退休金计算主要包含三部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金与全省平均工资、缴费指数及工龄直接相关，例如32年工龄按1.2指数计算，基础部分可达2800元左右。个人账户养老金取决于历年缴费积累，若账户储存额约15万元，60岁退休每月可领1079元。过渡性养老金对2014年前工龄补偿力度大，重庆案例中22年视同缴费年限可获2355元。

职业年金是事业单位特有福利，按6%缴费比例积累后，55岁退休者每月可额外领取约587元。政策倾斜使高龄人员（如75岁以上）月增额可达506元，涨幅远超3%均值。但需注意，地区差异显著：西藏月均5653元，黑龙江仅3128元，差距达1.8倍。

规划建议：优先确保缴费连续性，32年工龄比39年少领约700元；职称晋升可提高缴费指数；延迟退休能减少计发月数。2025年养老金并轨过渡期结束，新退休人员需完全适用新办法，建议提前通过“掌上12333”APP核查缴费记录。养老保障需统筹基本保险、职业年金与个人储蓄，三者协同才能应对替代率缺口。