专升本的学历在国企中的认可度较高，被视为第一学历。

在国企中，专升本的学历通常被认可为第一学历，与通过高考直接进入本科学习的学历具有同等效力。这意味着专升本毕业生在国企求职、晋升和享受相关待遇时，不会因为学历形式而受到歧视。

1. 求职机会： 国企在招聘时，通常会将学历要求设定为本科及以上，而专升本学历符合这一要求。专升本毕业生在申请国企职位时，不会因为学历问题而被直接排除在外。他们有机会与其他本科毕业生一起竞争，展示自己的能力和潜力。

2. 晋升空间： 在国企中，晋升往往与个人的学历、能力和业绩挂钩。专升本学历为毕业生提供了一个更高的起点，使他们在职位晋升时具备更多的机会。国企也鼓励员工通过继续教育提升自己的学历和能力，因此专升本学历也可以作为个人发展和晋升的一个加分项。

3. 待遇福利： 国企通常为员工提供较为完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、培训机会等。专升本毕业生在国企中可以享受到与其他本科毕业生同等的待遇，不会因为学历形式而受到区别对待。

4. 社会认可度： 专升本学历在社会上也具有较高的认可度。它被视为一种通过个人努力和学习获得的学历提升，能够证明个人的学习能力和专业知识水平。专升本学历在国企中不仅被认可，而且也能够为个人的发展带来积极的影响。

专升本的学历在国企中的认可度较高，被视为第一学历。它为毕业生提供了更多的求职机会、晋升空间和待遇福利，同时也能够证明个人的学习能力和专业知识水平。对于希望进入国企发展的专科毕业生来说，专升本是一个值得考虑的选择。