根据2025年安徽省考统考分数线情况，结合地域竞争梯队和岗位类型，可总结如下：

一、整体分数线概况

1. 省直及重点城市高分段

   • 合肥市以68.2分居首，达到省直岗位（69.11分）和广德市（67.24分）的分数线，典型岗位集中在财政、发改、纪委监委等热门部门。

   • 其他高分区包括芜湖（66.77分）、马鞍山（66.67分）等，法学、计算机等专业岗集中于中战区。

2. 中低分区域特征

   • 佛系区（≤65分）：池州（64.7分）、阜阳（65.18分）等，岗位以基层窗口岗、异地乡镇岗为主。

二、竞争潜规则

1. 专业限制的重要性

   • 部分岗位因专业需求出现“三不限”（不限专业、不限户籍、不限工作年限）现象，例如合肥某街道办综合岗以300:1的报录比竞争，但需注意专业匹配要求。

2. 地域竞争差异

   • 省直及经济发达城市（如合肥、芜湖）竞争激烈，分数线较高且岗位类型偏向技术型、专业型；经济欠发达地区（如池州、阜阳）竞争相对宽松，但岗位多集中在基层服务领域。

三、备考建议

• 关注岗位表 ：优先选择竞争较小的岗位，如基层岗位或专业需求明确的岗位；

• 强化专业能力 ：法学、计算机等热门专业需提前备考相关证书（如法律职业资格证、计算机二级等）；

• 关注调剂信息 ：部分岗位可能通过调剂降低分数线要求，可关注调剂公告。

以上信息综合自权威渠道，供考生参考。