根据公务员考试相关流程和注意事项，省考面试通过后是否可以辞职，需结合不同情况综合判断：

一、允许辞职的情况

1. 面试通过但未正式入职前

   若面试通过但尚未完成体检、政审或录用公示等环节，可先向原单位提交书面辞职申请，单位需在30日内办理离职手续。

2. 已入职但未完成入职手续前

   即使已进入体检或政审阶段，只要未正式成为公务员（如未签订劳动合同或未完成入职登记），仍可提出辞职，单位需依法办理相关手续。

二、需谨慎处理的情况

1. 已通过政审并进入公示期

   此阶段需等待录用通知书，建议暂缓辞职。若在此期间辞职，可能影响政审结果或录用程序。

2. 已签订劳动合同并开始工作

   即使未完成全部入职手续，但已实际开始工作，辞职需提前30日书面通知，并配合完成工作交接。部分单位可能要求提供单位同意辞职的证明，建议提前与领导沟通。

三、注意事项

1. 避免影响政审

   若已进入政审阶段，辞职前应主动向单位说明情况，避免因未报告报考行为影响政审结果。

2. 处理工作交接

   提前与同事、领导沟通工作进展，确保交接顺利进行，避免因突然离职影响团队工作。

3. 诚信原则

   考试期间应遵守考试规则，若因个人原因放弃考试，需承担相应责任。

总结

面试通过后辞职在程序上可行，但需结合自身入职阶段谨慎操作 。若处于可辞职阶段，建议提前30日书面申请，并与单位充分沟通；若已进入录用后期流程，则需等待正式入职后再办理离职手续。