根据我国现行法律规定和搜索结果，关于爷爷奶奶是否属于直系亲属并能否享受丧假的问题，综合分析如下：

一、法律定义与范围

1. 直系亲属的定义

   根据《劳动法》及相关规定，直系亲属包括父母、配偶、子女。

   祖父母（爷爷奶奶）不属于法律明确规定的直系亲属范畴。

2. 丧假的法律依据

   国家层面仅明确将父母、配偶、子女的死亡纳入丧假范围。

   其他亲属（如祖父母）若需休息，通常需通过其他假期（如年假、病假）处理，或依据单位内部规定申请特殊假期。

二、实际操作中的处理方式

1. 丧假申请与审批

   若职工的爷爷或奶奶去世，职工可向单位申请特殊假期，但需符合单位内部规定。部分企业可能参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，酌情批准1-3天丧假，但需领导审批。

2. 工资支付问题

   丧假期间工资通常不扣，属于带薪休假范畴，但具体发放标准可能因单位而异。若单位未明确工资支付规定，可参考当地工资支付暂行规定执行。

三、地方政策差异

部分地方性法规或企业政策可能对祖父母死亡给予特殊照顾，例如：

• 广东省 ：企业职工可申请1-3天丧假，工资照发。

• 其他地区 ：普遍参照国家规定，将祖父母排除在丧假外。

四、建议与总结

• 法律层面 ：爷爷奶奶不属于直系亲属，无法享受国家法定的3天丧假。

• 实际操作 ：建议通过单位内部渠道申请特殊假期，并与单位确认工资支付方式。若单位无明确规定，可咨询当地劳动部门或劳动仲裁机构。

以上内容综合了劳动法规定、企业实践及地方政策，供参考。