根据我国现行法律规定和劳动政策，配偶父母过世是否可以请丧假需结合法律定义和单位规定综合判断：

一、法律层面的规定

1. 丧假范围

   《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（劳总薪字29号）明确将配偶、父母、子女列为法定丧假范围。配偶的父母（即公婆或岳父母）属于直系亲属，因此法律上允许申请丧假。

2. 丧假天数

   法定丧假通常为 1-3天 ，具体由单位根据实际情况批准。

二、实际操作中的注意事项

1. 地域差异

   • 部分省市（如北京）将公婆、岳父母的丧假纳入法定假期；

   • 其他地区可能仅将配偶、父母、子女列为法定丧假对象。

2. 单位政策

   若单位未在内部规章制度中明确将配偶父母纳入丧假范围，则需通过单位审批流程申请，且审批权限通常在单位行政领导手中。

3. 路程假与工资待遇

   因直系亲属在外地去世需本人料理丧事的，单位可酌情批准路程假，期间工资照发。

三、特殊情况处理

若单位拒绝批准丧假申请，员工可通过以下途径**：

1. 与单位协商 ：说明法律依据和自身困难，争取批准；

2. 劳动仲裁 ：向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位依法履行；

3. 法律诉讼 ：对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

配偶父母过世 可以申请丧假 ，但需符合单位内部规定及法律法规要求。建议提前与单位沟通确认具体流程。