‌江西省工作人员依法享有1-3天丧假，直系亲属（父母、配偶、子女）去世时可申请，工资福利待遇不变。‌ 具体执行需结合单位规章制度，建议提前与人事部门沟通确认。

1. ‌适用范围‌
   江西省机关、事业单位、企业等用人单位的工作人员均适用，含劳动合同制员工及公务员。非直系亲属（如祖父母、兄弟姐妹）是否给予丧假由单位自行规定。

2. ‌假期天数‌

   • 直系亲属去世：通常为3天，跨省奔丧可酌情延长1-2天。
   • 岳父母/公婆去世：多数单位参照直系亲属执行，但需提供亲属关系证明。

3. ‌工资计算‌
   丧假期间视为正常出勤，基本工资、津贴补贴等均不得扣减。绩效工资是否发放依单位内部制度而定。

4. ‌申请材料‌
   一般需提交书面申请并附死亡证明或户口注销证明。若遇紧急情况可先口头报备，返岗后补交材料。

5. ‌特殊情况处理‌

   • 法定节假日与丧假重叠：不额外补假。
   • 试用期员工：享有同等权利，单位不得以未转正为由拒绝。

遇到争议时，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。建议留存书面通知、考勤记录等作为**依据。