江西“三支一扶”人员服务期满且考核合格后， 可以转为事业编制 ，具体政策如下：

一、转编条件

1. 服务期要求

   服务期满2年且考核合格是转编的基本条件。

2. 考核标准

   需通过服务单位考核，考核内容通常包括工作业绩、团队协作、群众满意度等。

二、转编流程

1. 单位申报与审核

   服务期满考核合格后，由服务单位向同级编制、人社部门申报，经审核通过后办理入编手续。

2. 编制分配

   • 若服务单位有编制空缺，直接在单位内部安排岗位；

   • 若无编制空缺，则在县（市、区）缺编事业单位范围内优先聘用。

三、其他权益

1. 优先就业政策

   • 考试时享受10分加分优惠；

   • 省市事业单位招聘时同等条件优先聘用。

2. 职业发展

   • 转编后享受与原岗位相当的职业发展机会，部分地区提供专项培养计划。

四、注意事项

• 编制分配规则 ：具体分配由县级人社部门根据岗位需求和人员考核结果综合确定，存在不确定性；

• 自主择业 ：未转编人员可自主择业，但部分岗位可能预留10%-15%的招录名额。

江西“三支一扶”转编政策为服务期满人员提供了明确的职业发展通道，但需结合个人考核结果和单位编制情况综合判断。