1. 大环境的影响 ：

• 经济放缓和公司裁员导致就业市场压力增大，会计岗位需求减少。

• 每年大量毕业生涌入市场，使得会计专业的供需关系失衡，供大于求，进而导致待遇降低和工作要求提高。

2. 会计行业的特殊性 ：

• 会计行业对学历、职称和经验有较高要求，刚毕业的学生或经验不足的人员在求职时处于不利地位。

• 行业壁垒使得相关行业的经验成为求职的重要优势，增加了求职难度。

3. 技术和经验的重要性 ：

• 随着技术的发展，一些基础会计岗位可能会被自动化工具取代，对高级财务人员的影响较小，但新手可能面临较大压力。

• 招聘单位更倾向于有丰富经验和专业资格证书的候选人，这使得新手求职更加困难。

4. 就业歧视 ：

• 在求职过程中，可能会遇到性别、年龄等方面的歧视，特别是大龄会计在就业市场上可能面临更多挑战。

5. 内卷现象 ：

• 会计行业竞争激烈，许多人为了在求职中脱颖而出，不断考取证书、提升实操经验，导致内卷严重。

建议

• 持续学习 ：不断更新自己的知识和技能，掌握最新的会计准则、税法变化以及新技术，如AI、大数据分析等。

• 突出经验优势 ：在简历和面试中强调自己的实际工作经验和解决问题的能力，展示自己的管理能力和团队领导力。

• 职业规划 ：明确自己的职业目标，选择合适的岗位和发展路径，如横向发展至财务分析、风险管理等领域，或纵向晋升至管理层。

• 人脉拓展 ：积极参加行业活动、加入专业协会，维护旧关系，扩大职业网络，以获取更多的就业机会。

• 灵活调整预期 ：在求职过程中保持开放的心态，接受与妥协，以找到合适的工作岗位。