关于25省考应届毕业生的界定，综合权威信息整理如下：

一、应届毕业生的核心条件

1. 毕业时间范围

   应届生身份通常与毕业时间相关，主要分为两类：

   • 当年应届毕业生 ：2025年7月毕业的学生，若参加2025年省考，直接属于应届生；

   • 择业期应届毕业生 ：2023/2024年毕业的学生，需满足未签订劳动合同、未缴纳社保、档案和户口/组织关系保留在原毕业学校或就业部门。

2. 就业状态要求

   • 未签订三方协议或劳动合同；

   • 未为任何单位缴纳社保；

   • 户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级就业服务机构。

二、特殊群体认定

1. 服务基层项目人员

   参加大学生村官、“三支一扶”等基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员，可按应届毕业生对待。

2. 留学回国人员

   在规定时间内（如2022年1月1日至面试前）取得国（境）外学位并完成学历认证，未落实工作单位的，可报考限应届生职位。

3. 其他特殊情况

   • 因合理原因延迟毕业且符合当地认定标准者；

   • 部分省份（如云南、浙江）对非普通高等学历毕业生（如自学考试、成人教育）报考应届生岗位有放宽政策。

三、注意事项

1. 三方协议的影响

   签订三方协议不影响应届生身份，但需注意协议条款，避免因违约影响就业。

2. 地区政策差异

   不同省份对学历、社保、户籍等要求存在差异，例如云南允许2025年毕业者即使有合同和社保仍算应届生，而浙江对非普通学历考生报考应届生岗位有严格限制。

3. 时间节点确认

   应届生身份需在考试前保持，若期间签订劳动合同或缴纳社保，可能失去应届生资格。

建议考生以报考省份最新官方文件为准，并提前咨询当地招考单位确认具体认定标准。