樊振东在国乒队中受冷落的原因可归纳为以下三点，综合了多篇权威报道的分析：

一、商业利益与团队战略的权衡

1. 非核心定位

   尽管樊振东技术过硬且状态稳定，但国乒队更注重团队整体实力与商业价值。教练组认为他并非不可或缺的核心，而是众多优秀选手中的一员。这种定位导致他在资源分配（如训练机会、媒体曝光）上相对受限。

2. 商业考量的牺牲

   樊振东坚持体育纯粹性，反对将运动员商品化，这与刘国梁主导的商业化战略存在冲突。刘国梁需平衡个人理念与团队利益，樊振东的立场使其在某些决策中处于被动。

二、性格与行为引发的争议

1. 低调内敛的性格

   樊振东不争不抢、避免过度曝光，这种性格虽体现职业素养，但也导致他在团队中缺乏存在感。部分教练和球迷认为他未能主动承担更多责任或制造话题价值。

2. 争议性行为引发非议

   • 训练态度问题 ：备战期间被曝光凌晨观看欧冠，被指忽视比赛准备。

   • 赛后表现争议 ：奥运单打夺冠后待遇未达预期，且张怡宁公开评价其缺乏“必胜决心”和“好胜心”。

三、外部评价体系的影响

1. 权威评价的差异

   顶级教练（如张怡宁）对樊振东的竞技状态评价较低，认为其心理素质和职业态度需提升。这种评价体系直接影响了他的职业发展空间。

2. 年龄与竞争压力

   随着年龄增长，樊振东面临年轻选手的竞争压力。教练组可能出于“稳重考虑”，优先扶持更具市场竞争力的选手。

总结

樊振东的处境是个人职业理想与团队商业需求冲突的缩影。他虽具备顶尖实力，但需在保持竞技状态的适应团队战略与商业环境。未来若想提升地位，需在专业表现与团队协作之间找到平衡。