企业人力资源管理师证书

• 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（第四版）：这是官方权威教材，由中国劳动和社会保障科学研究院领衔编写。全套教程共六种，已出版的四本覆盖了人力资源管理的基础理论、战略规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等核心领域，精准对接《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019 年版）》，内容全面且权威。
• 《职业技术・职业资格培训教材：人力资源管理师》：由劳动和社会保障部教材办公室等依据上海 1+X 职业技能鉴定考核细目 —— 人力资源管理师（二级）组织编写，内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六篇，对掌握人力资源管理师的核心内容有帮助。

经济师（人力资源管理专业）证书

• 《经济基础知识》：初级、中级经济师考试的公共科目教材，涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等多方面内容，为理解人力资源管理在宏观经济环境中的作用等提供基础。
• 《人力资源管理专业知识与实务》：对应初级、中级经济师（人力资源管理专业）考试，由中国人事出版社出版。内容紧扣考试大纲，系统阐述了人力资源管理专业的知识体系，包括组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策等方面的内容。

其他辅助书籍

• 《人力资源管理》：人力资源管理领域的经典教材，涵盖人力资源管理的基本概念、理论和实践，能帮助读者深入了解招聘、培训、绩效评估、薪酬管理和员工关系等方面的工作。
• 《组织行为学》：研究个体、团队和组织内部行为的学科书籍，介绍了各种行为理论和管理技巧，有助于理解员工行为和组织动力，对于从事人力资源管理工作的人员来说非常实用。
• 《劳动法律实务》：详细介绍了劳动法律的基本原则和适用范围，涉及劳动合同、劳动关系调解、劳动争议解决等方面的法律知识，是人力资源管理中不可或缺的知识补充。
• 《人力资源管理实务与案例分析》：以实际案例为基础，结合理论知识进行分析和解读，可以帮助读者了解人力资源管理的实际操作过程、面临的挑战以及解决问题的方法。