1. 就业歧视 ：尽管统招专升本最终取得的学历是全日制本科，含金量较高，但在实际就业过程中，部分专升本的学生仍会面临就业歧视。有些企业在招聘时会优先考虑985/211毕业的本科生，而对专升本学生持保守态度。

2. 学历认可度 ：虽然专升本属于全日制本科学历，但在某些大型企业和高薪岗位，对于学历的要求仍然较高，可能会对专升本学历存在一定的偏见。

3. 第一学历问题 ：有些用人单位在招聘时会特别注明本科学历及以上（专升本除外），或者在审查简历时，同等情况下优先选择普通本科，这意味着专升本的第一学历在某种程度上仍被视为专科。

4. 社会现象 ：学历歧视是一个普遍存在的社会现象，不仅限于专升本，专科生、本科生、研究生都可能面临不同程度的歧视。

5. 机会与公平 ：尽管存在歧视，但统招专升本的本科学历仍然可以帮助专科生过滤掉大部分公司选人的“歧视”，相对公平地参与人才竞争，把握住更多机会。

建议

• 保持积极心态 ：面对就业歧视，保持积极心态，不要过度放大问题，相信自己的能力和价值。

• 提升自身能力 ：通过实习、兼职等方式积累工作经验，提升自己的综合素质和能力，增加就业竞争力。

• 选择合适的公司 ：在求职时，选择对学历要求相对宽松的公司，或者关注那些更看重个人能力和工作经验的岗位。

• 继续深造 ：如果可能，可以通过考研、考博等方式进一步提升自己的学历和竞争力，增加就业选择。