职称评审通过和认定通过的区别

职称评审通过和认定通过的区别主要体现在以下几个方面:

  1. 评定标准与流程
  • 职称认定 :主要依据员工的学历、专业和工作年限等基本条件,流程相对简单,通常只需提交基本材料,如学历证明和工作总结,通过审核后即可获得职称。

  • 职称评审 :标准更为严格,涉及员工的专业技能、业绩成果和学术能力。

  1. 适用对象与难易程度
  • 职称认定 :适合初次就业的全日制技术人员,尤其是学历高、条件好的员工。由于流程简单,难度较小,通过率较高。

  • 职称评审 :适用于希望在职业生涯中持续晋升的专业技术人员。

  1. 职称等级
  • 职称认定 :仅限于员级、助理级、中级三个职称等级。

  • 职称评审 :包括员级、助理级、中级、高级、正高级。

  1. 学历要求
  • 职称认定 :要求申报者为全日制普通大中专院校及技工院校毕业生,且学历需得到国家承认。

  • 职称评审 :满足《广东省工业设计工程技术人才职称评价标准条件》中的申报等级所需的学历与工作年限,无论是非全日制的自考、成人高考、国家开放大学的学历,都是符合学历这部分的基本要求。

  1. 专业要求
  • 职称认定 :所学专业必须与申报专业对口或相近,且目前从事该专业的工作。

  • 职称评审 :允许专业不对口,但需确保申报者从事的是相关专业技术工作。

  1. 继续教育学时要求
  • 职称认定 :一般不要求完成继续教育。

  • 职称评审 :需要完成90个学时的继续教育,并提供申报当年度的继续教育证书。

  1. 评价主体
  • 职称认定 :由对应市人社局专技科和区人社局负责。

  • 职称评审 :由各个专业的职称评审委员会负责。

  1. 评价方式
  • 职称认定 :只需提交电子信息和纸质资料,流程相对简单。

  • 职称评审 :方式灵活,除了通过申请材料评审外,还有绿色通道直接破格录取。

  1. 获取方式的区别
  • 职称认定 :职称认定职称时只需要提交电子信息和纸质资料即可。

  • 职称评审 :职称评审的方式比较多,除了可以按照政策要求提交材料正常申报的方式以外,还有一些绿色的通道为一些不满足基本条件但有高技能的人才进行破格申报方式。

  1. 获取流程的区别
  • 职称认定 :申请人符合相关申请的条件,只要按要求提交材料,审核通过可直接认定为某个职称。

  • 职称评审 :满足申请职称评审条件者,需在指定的时间内提交资料,然后经过本专业评委会的评审竞争环节,通过之后再进行公示,公示期过后评审为某个职称。

总结:

职称评审通过和认定通过在评定标准、流程、适用对象、难度、职称等级、学历要求、专业要求、继续教育学时要求、评价主体、评价方式、获取方式以及获取流程等方面存在明显差异。

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