1. 虚假承诺 ：

• 一些机构声称可以通过“内部渠道”或“补录”直接获得职称，这些承诺往往是虚假的，存在欺诈行为。

• 不法分子可能会制作高仿网站或使用假红头文件进行诈骗，这些手段很容易识破。

2. 不符合职称评审流程 ：

• 职称评审有严格的流程和标准，不存在所谓的“内部渠道”或“补录”可以绕过。

• 职称评审的每个环节都很严谨，任何声称可以花钱直接办理职称的说法都是不可信的。

3. 政策漏洞被利用 ：

• 有些机构或个人利用政策漏洞或社会化评审人员条件不符的情况，声称可以花钱办理职称，这实际上是全程材料作假。

• 职称补录政策本身是为了帮助未能在录用时享受职称待遇的人员，但并不是所有人都符合条件，需要符合相关要求和条件才能申请。

4. 假证书问题 ：

• 一些机构提供的所谓“补录”证书可能是假证，这些证书无法在国家官网上查询，不具备法律效力。

• 国网查询系统是根据各省人社部门官网公示的信息来采集数据的，没有真实公示信息的证书是不可能上网查询的。

建议

• 选择正规渠道 ：申报者应选择正规渠道进行职称评审，严格遵守相关规定和要求，避免上当受骗。

• 保持警惕 ：对于任何声称可以花钱直接办理职称的机构或个人，应保持警惕，不要轻信这些虚假承诺。

• 核实信息 ：在申报职称前，务必核实相关信息，确保所提供材料的真实性和合法性。

• 咨询专业人士 ：如果对职称评审流程有疑问，可以咨询专业人士或相关部门，获取准确的信息和指导。