- 法律依据 ：
- 《中华人民共和国公务员法》 ：第二十六条和第三十二条规定，公示期后如果发现拟录用人员存在不符合录用条件的情形，仍然可以取消录用。
- 《中华人民共和国行政处罚法》 ：第二十八条规定，行政机关在实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为，即使公示期已过，只要有确凿证据，仍可举报并予以处理。
- 实际操作 ：
- 实名举报 ：一般要求实名举报，并需提供相关证据材料。实名举报后，相关部门会进行认真调查。
- 无时间限制 ：公示期过后，只要证据确凿，何时举报都有效。公示期只是用于公示拟评审对象的结果，以便公众提出异议，并不构成对举报时间的限制。
- 处理结果 ：如果举报内容属实，相关部门会依法进行处理，如取消职称或责令整改。如果举报内容不实，举报人可能需要承担相应的法律责任。
- 建议 ：
- 及时举报 ：如果在公示期后发现了确凿的问题，建议及时进行实名举报，并提供相关证据，以便相关部门进行调查处理。
- 保留证据 ：在举报前，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 咨询专业人士 ：如果对举报流程或相关法律法规有疑问，可以咨询相关专业人士或部门，以获得更准确的建议和指导。
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