​​山西省“三支一扶”人员服务期满2年后，主要有​​三条发展路径​​：​​考核转编、定向招录优惠、自主创业扶持​**​。具体政策根据个人条件和地方规定灵活选择，服务期满可获基层经历认证，对考公、考研等均有实质性助力。

服务期满且考核合格者，​​可优先转入当地事业单位编制​​，尤其支教、支医岗位空缺编制时直接聘用。部分市县对表现优异者开放“绿色通道”，免笔试直接考察录用，需提前关注当地人社部门发布的转编公告。

公务员考试中，​​可报考限定“基层服务项目人员”的岗位​​，竞争比例大幅降低。山西省考每年设置10%-15%名额定向招录，国考也有特定岗位，笔试加分或面试优先政策因地而异，需核对当年招考细则。

选择​​自主创业可享税收减免+**贴息​​，山西对服务期满人员提供最高30万元创业担保**，前3年免征部分行政事业性收费。参加职业技能培训还可申领补贴，部分地市额外给予一次性创业奖励。

​​考研初试加10分​​，同等条件下优先录取，部分院校开设专项招生计划。若报考非全日制研究生，基层服务期可折算为实践学分，缩短就读年限。

服务期满后未就业，可享受​​3个月过渡期生活补助​​，档案托管延长至24个月。参与“乡村振兴协理员”等过渡岗位，月薪参照当地事业单位标准，积累经验的同时等待转编或考公机会。

​​抓住政策窗口期是关键​​，建议提前半年规划方向，主动对接主管部门获取最新细则，多数优惠需在服务期满后2年内申请。山西近年逐步提高服务人员待遇，留基层发展空间持续拓宽。