60分

根据北京事业单位招聘考试的相关信息，能否进入面试的分数线要求如下：

一、笔试合格线

所有岗位的笔试合格线均为 60分 ，未达到此分数者直接淘汰。

二、面试分数线

1. 最低分数线

   • 多数岗位的面试合格线为 60分 ，但部分竞争激烈或专业要求高的岗位（如综合管理岗、财务类）需达到 70-75分 或更高。

   • 例如：

     • 综合管理岗：65-75分

     • 专业技术岗：70-80分

     • 部分冷门或基础岗：60分左右。

2. 竞争激烈岗位的特殊要求

   • 部分热门岗位（如教育类、财务类）竞争比例可达1:10以上，需达到 75分以上 才有较大机会进入面试。

   • 例如：某街道办综合管理岗曾要求面试成绩75分以上。

三、总成绩计算

• 总成绩占比 ：面试成绩占50%，笔试成绩占50%。

• 晋级门槛 ：总成绩需达到岗位成绩的 80%以上 ，且排名靠前（如综合管理岗前30%）。

四、注意事项

1. 分数线波动 ：具体分数线因岗位竞争、考生整体水平等因素有所调整，建议以招聘单位发布的最新公告为准。

2. 岗位差异 ：不同单位、不同岗位的分数线差异较大，需关注具体岗位的招考简章。

以上信息综合了近年北京事业单位招聘的常见情况，供考生参考。