事业单位入编流程的完成标准主要取决于关键环节的完成情况，综合权威信息整理如下：

一、核心完成标志

签订聘用合同并办理社保 是入编流程的核心完成标志。以下步骤完成后，通常意味着入编手续基本完成：

1. 签订聘用合同 ：用人单位与拟录用人员签订正式聘用合同；

2. 办理社保 ：用人单位为拟录用人员办理社会保险登记。

二、完整流程概览

1. 招聘流程

   • 报名、资格审查（专业、年龄等）；

   • 符合条件者进入笔试、面试、体检、政审环节；

   • 通过所有环节后进入公示阶段，公示期不少于7天且无异议。

2. 入职手续

   • 聘用单位填报《事业单位编制使用申请表》；

   • 原单位或主管部门开具行政介绍信（新员工除外）；

   • 市编办或人事局审核通过后，办理正式聘用手续；

   • 办理社保登记及人事档案转移。

三、注意事项

• 公示环节 ：若公示期内未收到异议，通常视为通过；

• 地区差异 ：具体流程可能因地区政策不同存在细微差异，建议以当地最新规定为准；

• 后续手续 ：签订合同后需关注单位通知的入职时间、薪资发放等事项。

入编流程的完成以签订聘用合同并办理社保为最终节点，但建议全程关注单位通知，确保各环节合规。