列编手续通常意味着正式入编，但具体性质需结合编制类型和单位类型综合判断。以下是详细说明：

一、列编与编制的关系

1. 编制的广义概念

   列编中的“编”指行政编制和事业编制，是组织结构中明确职位、职责和待遇的正式用工形式。

2. 列编的狭义理解

   部分资料将列编与合同聘用制混淆，认为列编不等于入编。但根据多数官方表述，列编属于纳入编制备案管理的正式编制。

二、列编的入编性质

1. 纳入编制备案

   列编人员需通过单位报备、编办审核等程序，纳入单位组织架构和薪酬体系，与合同制员工有本质区别。

2. 与合同制员工的区别

三、列编的获取方式

列编通常通过公务员考试、事业单位招聘或专项选调等正规渠道获得，需完成入职手续并定期进行考核。

四、特殊情况说明

部分岗位可能采用“列编+合同制”的混合用工模式，但列编部分仍属于正式编制，仅合同制部分不享受编制待遇。

总结 ：列编手续通常代表正式入编，但需注意区分与合同制员工的待遇差异。具体以单位实际用工合同和当地人事政策为准。