关于中化十四建拖欠工资的问题，综合权威信息梳理如下：

一、拖欠工资的基本情况

1. 拖欠金额与时间

   多起事件显示，中化十四建拖欠工资金额达18万元，涉及水电工等岗位。部分案例中，工资拖欠周期长达数月，例如：

   • 房女士的丈夫王先生自2019年入职后，至2024年仍被拖欠工资，期间家庭陷入困境；

   • 另有工友反映，2024年10月31日约定的工资代付协议未兑现。

2. 受影响群体

   主要为农民工群体，涉及家庭基本生活保障问题，如医疗费用、子女学费等。

二、讨薪过程与困境

1. 常规讨薪无效

   工友们多次前往公司讨薪，常遭推诿、拖延或空手而归。公司以资金紧张、政策延迟等理由逃避责任。

2. 极端**手段

   部分工友采取极端方式**，如江苏连云港房女士为丈夫跪在公司门口痛哭，引发社会广泛关注。

三、法律与监管措施

1. 法律依据与处罚

   根据《保障农民工工资支付条例》，相关部门可责令企业限期支付工资并加付赔偿金（50%-100%），或处以罚款。

2. 监管与追责

   事件引发社会对大型企业用工责任的讨论，建议通过劳动监察、法律诉讼或网络曝光等方式追责。

四、社会反思与建议

1. 契约精神缺失

   企业拖欠工资现象暴露出契约精神不足，需强化法律意识与社会责任。

2. 完善**渠道

   建议建立更高效的工资支付监管机制，同时鼓励通过网络平台曝光欠薪行为，提高**效率。

总结

中化十四建拖欠工资问题涉及法律、道德与社会责任等多重层面，需通过法律手段、监管措施与社会监督共同解决。建议农民工优先通过劳动仲裁、诉讼等正规途径**，同时保留网络曝光等有效手段。