水利部人事司副司长主要负责‌水利系统干部管理、人才队伍建设及机构编制工作‌，是统筹全国水利人力资源配置的关键岗位。其核心职责包括‌干部选拔任用、绩效考核、教育培训‌等，直接影响水利事业的高质量发展。

1. ‌岗位职责‌
   副司长协助司长开展水利部机关及直属单位的人事管理工作，具体涵盖：制定干部人事政策、监督地方水利部门编制执行、推进专业技术人才评价体系改革。在重大水利工程项目中，需协调跨区域人才调配，确保关键岗位人员专业匹配。

2. ‌任职要求‌
   通常需具备‌10年以上水利系统管理经验‌，熟悉《公务员法》《事业单位人事管理条例》等法规。副司长人选多从省级水利厅或部属单位副职中选拔，要求有突出的‌组织协调能力‌和‌行业政策解读水平‌。

3. ‌工作亮点‌
   近年该岗位推动‌"数字人事"信息化平台建设‌，实现全国水利干部档案电子化；牵头"水利英才计划"，定向培养水文水资源、生态水利等紧缺领域高层次人才。在防汛抗旱等应急任务中，高效调配人员保障一线需求。

水利系统人事管理直接关系国家水安全战略实施，副司长作为执行层核心，需平衡政策刚性与行业特殊性。公众可通过水利部官网"人事信息"专栏查询相关任免动态。