关于山西国新能源的待遇情况，综合不同岗位、地区及时间节点的信息分析如下：

一、薪资水平

1. 岗位差异显著

   • 新能源行业薪资与岗位类型、职级密切相关。例如：

     • 校招本科生/研究生转正后月薪约3500元，属于国企中等水平；

     • 管理层岗位收入普遍较高，集团科员年收入可达5万元左右；

     • 基础岗位（如天然气输气工）2015年工资约3074元/月，2020年统计数据显示3000-4000元/月。

2. 地区与规模差异

   • 不同城市、子公司待遇存在差异。例如：

     • 太原市内部分岗位提供“管吃不管住”的福利；

     • 省属国企普遍收入较低，仅能覆盖基本生活。

二、福利保障

1. 基础保障

   • 多数岗位提供五险一金，但公积金缴存比例可能低于市场平均水平。

2. 补充福利

   • 部分岗位享有年终奖（如1.2万元）；

   • 下属公司可能获得政府补助（如稳岗补贴、增值税返还等）。

三、职业发展

• 国企通常提供稳定的职业发展路径，但晋升空间可能受限。

四、注意事项

• 以上信息主要来源于员工匿名分享，权威性较低，建议通过官方渠道进一步核实；

• 若对薪资水平有明确预期，可优先关注管理层或技术类岗位。

山西国新能源的待遇呈现“岗位分层、地区差异大”的特点，需结合个人职业规划综合考量。