- 培训与工作结合 :汉得信息为应届生提供岗前培训,培训时长视具体部门而定,最长不超过2个月,培训结束后直接进入项目工作,相当于直接开始正式工作。
- 薪资与待遇 :有观点认为汉得的薪资较低,例如2022年校招生的转正定薪为4000元,且存在试用期薪资较低的情况。此外,有提到汉得的盈利模式可能逼走大部分员工,工作半年等于白干。
- 劝退机制 :汉得存在劝退机制,部分员工在培训或工作考核中表现不佳会被劝退。
- 公司文化与发展 :有观点认为汉得适合想安逸养老的员工,留下来的大部分都是这样的心态。
- 实习与学习机会 :对于实习生来说,汉得提供了解决吃住问题的机会,并且有补贴和技术人员指导。
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