1. 网络管理员 ：负责酒店的网络维护和管理，确保酒店内部系统的正常运行。

2. 系统开发人员 ：可以参与酒店预订系统、客房管理系统等软件的开发和优化工作。

3. 技术支持人员 ：提供技术支持，解决酒店员工在使用酒店管理系统时遇到的问题。

4. 收银员 ：虽然收银工作本身不需要太多的计算机知识，但现代收银系统通常需要一定的计算机操作技能。

5. 内勤人员 ：如办公室文员，需要处理文件、收发传真、制作电子表格等工作，这些工作也需要计算机操作基础。

6. 库管人员 ：负责仓库的接货验货、台账登记和财务报表制作，这些工作同样需要计算机知识。

7. 前台人员 ：掌握基本的软件操作技能，尤其是平面设计相关的技能，对前台岗位有帮助。

8. 人力资源或行政管理 ：掌握员工相关的事务处理技能，有较为宽阔的发展空间。

9. 会计 ：掌握财务知识和技能，为公司提供更好的财务管理服务。

10. 科技中心管理培训生 ：负责相关业务系统和基础平台的架构设计和系统开发，提升系统可扩展性和性能。

建议

• 选择岗位 ：根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位，如网络管理员、系统开发人员或技术支持人员等。

• 提升技能 ：除了基本的计算机操作技能外，还可以学习一些与酒店管理相关的知识，如前台接待、客房服务等，以增加就业竞争力。

• 实习经验 ：在实习期间积累实际工作经验，了解酒店行业的运作模式和管理流程，为将来的职业发展打下坚实的基础。