1. 竞争激烈 ：事业编制工作人员在工资待遇、工作环境、社会地位等方面处于各行业中的较高水平，因此每年报名参加事业单位工作人员公开招聘的人数非常多，导致考试的通过率总体上不超过30%。

2. 考试难度 ：事业单位工作人员招聘考试题目比较难，尤其是对于专业性较强的学科，如工程造价，考生需要付出大量的努力和准备才能考取。

3. 工作经验要求 ：有些事业单位要求有工作经验（如一级造价师/中级职称/2-5年工作经验），这限制了部分考生的报考资格，但也使得有经验的考生上岸机率较大。

4. 考试内容 ：笔试内容可能包括公共基础和专业知识，有些还涉及时政。面试通常为结构化面试，对于无经验的考生，建议直接报班。

5. 专业需求 ：虽然工程造价专业可以报考的事业单位有省市县各级定额站、各级建委、规划局等，但专业要求较为明确，且好的岗位竞争非常激烈。

建议

• 充分准备 ：制定详细的复习计划，系统学习考试内容和技巧。

• 积累经验 ：如果可能，尽量积累相关的工作经验，以增加报考竞争力。

• 关注招考信息 ：及时关注各地招考公告，了解具体的考试要求和流程。

• 选择合适的岗位 ：根据自己的兴趣和职业规划，选择竞争相对较小的岗位报考。