在社工招聘考试中，多选题的评分规则明确：少选可以得分，但需要注意以下几点：
1. 多选题的评分规则
- 每题分值为2分。
- 正确答案有两个或两个以上，至少有一个错误选项。
- 如果少选且选项中没有错误选项，每个正确选项得0.5分。
- 如果多选或包含错误选项，则不得分。
2. 得分关键点
- 正确选项数量：确保所选答案中不包含错误选项，否则将失去得分机会。
- 少选策略：如果不确定所有正确答案，可以选择部分确定的答案以争取部分分数。
- 避免多选：多选会导致全题不得分，因此宁少勿多。
3. 答题技巧
- 仔细审题：注意题干要求，避免因粗心导致多选或错选。
- 合理分配时间：多选题通常分值较高，建议优先完成，确保得分。
- 排除法：通过排除明显错误的选项，提高选择正确答案的概率。
总结
在社工招聘考试中，多选题少选是可以得分的，但需谨慎操作，避免多选或错选导致失分。掌握评分规则和答题技巧，将有助于在考试中取得更好的成绩。
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