- 资料多，质量差 ：
- 网上关于软件测试的视频和书籍众多，但质量参差不齐。很多视频内容过于初级，只能简单入门，而书籍质量也不一，难以找到一本能看完就能入职的。
- 难实践 ：
- 软件测试需要通过项目积累经验，提升解决问题的能力。自学很难找到合适的项目进行实践，而参加培训课程可以解决这个问题，但培训费用和时间成本较高。
- 难坚持 ：
- 自学需要强大的自控力，自学过程中容易分心，如刷视频、玩游戏等。边工作边学习也难以保证学习时间和效果。
- 遇到问题难解决 ：
- 自学者在遇到难以解决的问题时，可能需要花费很长时间在网上找资料，效率低下。如果有老师的帮助，问题可以迅速解决。
- 工作性质单一 ：
- 很多软件测试人员的工作内容较为单一，主要是进行纯手工测试，技术含量有限。虽然也有自动化测试和性能测试等方向，但需要具备较高的技术水平和综合能力。
- 行业变化快 ：
- 互联网行业的业务变化迅速，今天学到的东西可能无法应用于其他公司。除非学习金融、证券、银行和保险等核心业务，否则难以学到太多业务知识，跳槽后也很难找到工作。
- 学习门槛低，竞争激烈 ：
- 软件测试入门门槛相对较低，导致大量人员涌入，竞争激烈。
- 年龄歧视 ：
- 软件测试行业存在年龄歧视，年龄较大的学习者可能面临更大的就业压力。
- 学习路线不系统 ：
- 自学者往往缺乏系统全面的学习路线，学习内容零散，难以形成完整的知识体系，导致学习效率低下，难以满足企业要求。
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