延毕一年是否还能以应届毕业生的身份报考公务员是一个常见的疑问。针对这一问题，我们需要从应届生的定义、延毕对应届生身份的影响以及相关具体政策进行解答。

应届生定义

应届毕业生的基本定义

• 应届毕业生通常指的是在应该毕业的年份毕业的毕业生，或者毕业后的两年择业期内未落实工作单位的学生。具体来说，国家统一招生的普通高校毕业生在离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，且户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，也可以被视为应届毕业生。

应届毕业生的分类

• 当年应届毕业生：指的是在考试当年毕业的毕业生，如2024年7月毕业的本科生。
• 择业期内的应届毕业生：指的是已经毕业但在毕业后的两年内未落实工作单位的学生，如2022年7月毕业的本科生在2024年7月前仍被视为应届毕业生。

延毕对应届生身份的影响

延毕后是否能保持应届生身份

• 延毕但取得毕业证：如果延毕是由于临时原因（如挂科）导致未能按时毕业，但在规定的期限内（如7月31日前）取得毕业证，仍然可以以应届毕业生的身份报考公务员。
• 延毕且未能及时取得毕业证：如果延毕导致未能在规定的期限内取得毕业证，则不能以应届毕业生的身份报考公务员。例如，如果毕业证在9月份或下学期末才发放，则不符合报考条件。

延毕原因对政审的影响

• 特殊情况：如果延毕是由于特殊情况（如身体健康状况不佳、参军入伍等），通常不会影响政审。但如果是由于学分积累不够或其他个人因素造成延迟毕业，则可能会被记录在个人履历之中，影响政审。
• 一般情况：在公务员招录过程中，政审会考虑延毕的原因。如果延毕是由于个人学术表现不佳，可能会在面试或其他环节中被扣分。

具体政策解读

国家和地方政策

• 国家政策：根据国家政策，2025年国考的应届硕士、博士研究生可报考的年龄上限由35周岁放宽至40周岁，为适龄求职者提供了更大的机会。
• 地方政策：云南、湖南、贵州、广西、山东等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。

具体案例分析

• 案例一：张某因成绩不理想延毕两年，最终顺利通过补考和论文答辩，顺利毕业。在报考公务员时，张某的学历问题没有障碍，但他需要特别留意报考公告中的年龄要求。
• 案例二：李某因健康原因延毕三年，最终顺利毕业。在报考公务员时，李某需要提供相关的健康证明，以证明其符合公务员招聘体检标准。

延毕一年是否能以应届毕业生的身份报考公务员，主要取决于是否能在规定的期限内取得毕业证。如果延毕是由于临时原因且能在规定期限内取得毕业证，仍然可以以应届毕业生的身份报考。但如果延毕导致未能及时取得毕业证，则不能以应届毕业生的身份报考。此外，延毕原因也会影响政审结果。考生应根据自身情况，仔细阅读招考公告，了解相关要求，并与学校或相关部门沟通确认自己的应届生身份和毕业证书发放时间。