- 总体就业率较高 ：
- 根据最新大学生就业力调研报告，博士毕业生的就业率超过了90%。
- 就业难度增加 ：
- 尽管总体就业率高，但博士生找工作的难度也在增加。
- 就业两极分化 ：
- 高水平的博士生通常毕业于一流学校，有对口的研究方向与课题，还可能拥有海外留学经历，他们在就业市场上极具竞争力，收入较高。
- 低水平的博士生可能毕业于二三流学校，只有一份纸上谈兵的论文和一张学位证，他们在就业市场上面临激烈竞争，收入可能不尽如人意。
- 就业行业和单位 ：
- 博士毕业生主要倾向于研究型或教育类工作，如高校科研、大型国有企业和外资合资企业的研发工作，以及一些技术领先的公司的研究岗位。
- 就业地域上具有明显的“属地就业”和东部就业特征，就业单位上呈现向高校、科研院所和企业集聚的态势。
- 导师的作用 ：
- 导师在博士毕业生的就业过程中起着关键作用。大牛导师的推荐可以使博士生更容易进入企业或单位。
- 市场变化 ：
- 随着博士毕业生人数的增加，市场对博士生的要求也在提高。
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