以下是护士聘用人员自我鉴定的综合示例，结合了不同科室的工作特点和考核要点，供参考：

一、思想政治方面

1. 政治素养

   始终与党中央保持一致，坚持四项基本原则，认真学习“****”重要思想，拥护党的领导和医院方针政策，具备较强的政治敏锐性和责任感。

2. 职业操守

   秉承“救死扶伤”的职业精神，尊重生命、关爱患者，具备良好的职业道德和团队协作意识，能与同事和睦相处，积极参与科室活动。

二、业务能力方面

1. 专业技能

   熟练掌握护理操作规范，如无菌操作、三查七对制度，严格执行骨科/重症监护等专科护理常规，确保医疗安全。

   • 例如：在重症监护室工作期间，通过不断学习，成功完成复杂手术护理任务，患者术后恢复情况良好。

2. 学习能力

   积极参加医院组织的业务培训，主动学习新知识，如儿科护理、显微外科护理等，通过考核并取得优异成绩。

三、工作态度方面

1. 责任心与奉献精神

   工作中认真负责，主动承担急难险重任务，如无陪护病区护理、突发情况应急处理，始终以患者需求为先。

   • 例如：在急诊科实习期间，连续工作48小时完成重症患者抢救，患者家属高度认可。

2. 细节管理

   严格执行查对制度，从医嘱核对到操作规范，从未发生护理差错，确保医疗质量。

四、团队协作与沟通能力

1. 协作精神

   与医生、其他护士密切配合，共同完成诊疗方案，积极参与多学科会诊，提升整体护理水平。

2. 沟通能力

   能与患者及家属有效沟通，解释病情及护理措施，缓解患者焦虑，建立信任关系。

五、自我提升与反思

• 定期进行自我评估，发现不足及时改进，如通过参加礼仪培训提升服务形象，或通过业务竞赛提高专业技能。

• 认识到护理工作需持续学习，计划未来攻读专科证书，如重症护理资格证，以增强服务能力。

以上内容可根据个人实际工作情况进行调整和补充，建议结合具体科室要求撰写，突出个人特色和业绩。