- 组织单位 ：
- 国考由国家人力资源和社会保障部以及国家公务员局组织，面向全国进行招考。
- 省考则由各省的人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织实施，主要面向本省居民或本省生源的高校毕业生。
- 招聘岗位 ：
- 国考的岗位主要集中在中央部委及直属机构，如税务局、海关等，职位层级较高。
- 省考的岗位则主要集中在省、市、县、乡四级机关，更贴近地方实际需求。
- 竞争程度 ：
- 国考由于招聘范围广泛且岗位集中在中央部门，报名人数众多，竞争异常激烈，堪称“千军万马过独木桥”。
- 省考相对而言，竞争压力较小，对学历、专业的限制也可能更加灵活。
- 学历要求 ：
- 国考对学历、专业的要求相对严格，通常需要较高的学历水平和专业背景。
- 省考在学历、专业方面的限制可能更加灵活，适合更多不同背景的考生报考。
- 考试内容和难度 ：
- 国考包括公共科目和专业科目（部分省份没有专业科目考试），题型和题量相对较多，难度较高。
- 省考的题型和题量相对较少，难度略低于国考，但具体情况因省份而异。
- 考试地点 ：
- 国考会在全国各省会、直辖市、自治区首府和个别大型城市设置考点。
- 省考则会在本省各区域设置考点，考生需留意考点距离，避免因旅途奔波影响考试状态。
- 调动和晋升 ：
- 国考由于多为垂直管理，横向调动较为困难，但晋升可能较为稳定，尤其是在国家部委工作。
- 省考由于为水平管理，横向调动相对容易，晋升机会可能更多，尤其是在经济发达、人口众多的省份。
- 薪资待遇 ：
- 一般来说，经济发达地区的省考工资会高于国考，而欠发达地区的国考工资可能高于省考。
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